К вам едет трудовая инспекция? Какой может быть повод

Время чтения:~2мин.

Предприятия проверяются многими службами. Некоторые из них могут посетить неожиданно для работодателя без каких-либо предупреждений. Это касается и Роструда.

Поводы для незапланированной проверки Роструда

Статья 360 ТК РФ содержит основания, по которым работодатель может проверяться внепланово. Визит представителей Роструда может произойти, если:

  • вышел срок, отведенный для исполнения предписания на устранение нарушений ТК РФ, которое было выдано ранее;
  • работник подал запрос о том, чтобы было проверено его рабочее место и условия труда на соответствие нормам;
  • прокурор потребовал провести проверку;
  • поручение, исходящее от Президента или Правительства РФ.

Такими основаниями руководствуются очень редко. Они требуют согласования с Прокуратурой, а работодатель предварительно уведомляется о проверке.

Другие причины для проведения незапланированных проверок

Самостоятельными основаниями для осуществления внеплановой проверки ГИТ могут быть сообщения о таких фактах:

  • нарушение работодателем норм охраны труда и техники безопасности;
  • угроза для жизни и здоровья сотрудников предприятия;
  • невыплата зарплаты, полная или частичная и уменьшение ее суммы ниже МРОТ;
  • невыплата больничных пособий;
  • невыплата премий;
  • отсутствие трудового договора;
  • заключение договора ГПХ, тогда как следовало оформить трудовой договор;
  • отсутствие проведения индексации зарплат и другое.

Источниками таких сообщений могут быть сотрудники, представители полиции, ФНС, контрагенты, СМИ и другие третьи лица.

Откуда поступило сообщение – неважно. Важна сама информация о нарушении ТК РФ, то, что поступила жалоба, которая требует незамедлительной реакции работников Роструда. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит так много правил и требований, что крайне непросто выполнить абсолютно все из них без нарушений. Значит, все сообщения о нарушении любых прав трудящихся и невыполнение законных обязательств в отношении организации рабочего процесса – веское основание для визита представителей Роструда с неожиданной для работодателя проверкой.

Такая проверка всегда проводится сразу после поступления сообщения для того, чтобы факты нарушения можно было обнаружить в кратчайшие сроки. При этом инспекторам не нужно согласовывать свои действия с другими службами – они лишь уведомляют прокуратуру о том, что на определенном предприятии состоится проверка. Также инспекторам нет необходимости получать разрешения и санкции. Работодатель не ставится в известность о том, что грядет проверка.

Напоминаем, что 1С:ИТС ПРОФ - это комплекс услуг и полезных сервисов, гарантирующий не только актуальность, работоспособность программы, круглосуточную поддержку, удобство работы в 1С, но и доступ к десятку справочников, включая раздел "Консультации по законодательству".

Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию наших специалистов!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

  • Twitter
  • OK
  • Facebook
  • Vk
#Законодательство #Сервисы 1С #ИТС

Нет времени читать? Пришлем вам на почту!

Заказать бесплатную консультацию эксперта!