Правительство РФ продлило программу господдержки работодателей за трудоустройство граждан, которые рискую потерять работу или уже лишились ее. Это решение было подкреплено постановлением от 24.11.2022 № 2134. Новый документ внес поправки в старый.
Субсидии сможет получить любой работодатель, который принял в штат человека, зарегистрированного в центре занятости. Программа господдержки распространяется на несколько категорий безработных. Это могут быть:
- уволенные по сокращению;
- потерявшие работу из-за ликвидации организации;
- лица, трудоустроенные у другого работодателя, но находящиеся под риском увольнения.
Также субсидии предоставляются за трудоустройство молодежи. Это могут быть выпускники вузов, лица без опыта работы до 20 лет.
Глава Минтруда Антон Котяков отмечал, что госпрограмма выполняет сразу 2 цели. Во-первых, она позволяет обеспечить людей, зарегистрированных в центрах занятости, работой. Во-вторых, государство оказывает финансовую поддержку работодателей. Снижаются их издержки на обучение и адаптацию новых сотрудников.
Каков размер субсидий?
Он определяется под каждое рабочее место, составляет 3 МРОТ. Увеличение происходит за счет страховых взносов во внебюджетные фонды и районных коэффициентов.
Сроки перечисления субсидий
Выплата производится поэтапно. Первая выплата производится через месяц после трудоустройства сотрудника. Вторая субсидия перечисляется через 3 месяца, Третья - через еще один сезон.
На что можно потратить полученные средства?
Их разрешается инвестировать в организацию рабочего место. К примеру, израсходовать деньги на наставничество или прочие потребности компании.
Как получить описанную субсидию?
Работодатели могут подать заявление через портал "Работа в России". Ему необходимо указать общее количество рабочих мест и вакантных должностей. Далее центр занятости приступит к подбору кандидатов. Спустя месяц после их трудоустройства работодателю понадобится отправить еще одно заявление. В нем должны быть данные о кандидатах, получивших работу.
Эту заявку следует подать через систему "Соцстрах", которая является частью Фонда социального страхования. Именно ФСС является оператором платежей.
Фонд проверяет работодателя, он занимается идентификацией сотрудников через каждые 1, 3 и 6 месяцев после их трудоустройства. После этого субсидии выплачиваются в течение 10 дней. Важно, чтобы сотрудники не были зарегистрированы как крестьянское хозяйство или ИП. Гражданин не должен быть плательщиком налога на профессиональный доход.
О запуске программы субсидирования найма впервые было объявлено в 2021 году. Ее приняли в марте и объявили о том, что она будет действовать до конца 2022-го. Но позже было одобрено решение о продлении программы.
