Все проекты English Написать директору Блог
Выбор региона
Ваш город:Костанай
Поиск
  • >
  • Переход на 1C Зарплата и управление персоналом 8 3.1

Переход с ЗУП 2.5 на 3.1 в Казахстане

Переходите с нами –
легко и быстро!

Почему переход на ЗУП 3.1 необходимо сделать
как можно СКОРЕЕ?

  • Повышено быстродействие программы при выполнении часто используемых операций: открытие форм документов, проведение кадровых документов, проведение документа «Начисление зарплаты и взносов» и т.д.
  • Повышена эффективность работы программы в многопользовательском режиме.
  • Упростилась регистрация увольнения с основного места работы при наличии нескольких трудовых договоров на одного сотрудника (при внутреннем совместительстве): теперь вид занятости сотрудника изменяется автоматически.
  • Отдельные начисления могут отражаться в бухгалтерском учете не так, как основная заработная плата сотрудника. В документе «Назначение планового начисления» можно указать способ отражения в бухгалтерском учете.
  • При расчете удержания по исполнительному листу за неполный месяц ИПН, ОПВ и ВОСМС учитывается в уменьшенном размере.
  • Реализована возможность расчетов начислений заработной платы методом «от обратного».
  • Добавлена возможность ограничения удержаний по исполнительным листам с сотрудников определенным процентом заработка.
  • В аналитические отчеты добавлена возможность использовать дополнительные поля, в расчетный листок выводить ФИО сотрудника с учетом его изменения.
  • Реализована возможность учитывать выплаты в отчетах по зарплате не по месяцу, за который они произведены, а по дате выплаты.
  • Реализована возможность вводить документы-исправления тем же периодом начисления, что и исправляемый документ. Ранее вводить документы-исправления предполагалось только для документов прошлых периодов.
Возможности новой редакции ЗУП 3.1

Сроки перехода на ЗУП 3.1 в Казахстане

После выпуска редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» поддержка редакции 3.0, конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана» будет осуществляться только в рамках изменения законодательства Республики Казахстан, без дальнейшего развития ее функционала.
ВАЖНО!
Пользователям рекомендуется в ближайшее время запланировать переход на работу в новой редакции 3.1 конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана».

Переход с редакции 2.0 конфигурации "Зарплата и управление персоналом"

Переход на редакцию 3.1 выполняется посредством переноса данных из информационной базы редакции 2.0 Конфигурации в информационную базу редакции 3.1.
Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.1 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п.
В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, загружаются сведения о среднем заработке за предшествующие 12 месяцев от даты перехода, загружаются сведения об остатках заработной платы, а также остатков взносов и отчислений, исчисленных, но не перечисленных в бюджеты и фонды.
Перенос данных из предыдущей редакции возможен начиная с версии 2.0.17.7. Пользователям, у которых установлена более ранняя версия конфигурации, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до версии не ниже 2.0.17.7

Выбирайте лёгкий переход на новую редакцию ЗУП для Казахстана с Первым Битом

Технический перенос данных
Начальные настройки системы и необходимые после переноса настройки
Выверка перенесенных данных
Обучение и поддержка

Подскажем решение для вашей задачи

Заказать помощь ИТ-специалиста