Возможна ситуация, когда зарплата в компании выплачивается в такие сроки — аванс 23-го числа текущего месяца, а вторая часть оплаты труда 8-го числа следующего месяца.
Может ли в таком случае работодатель в своей внутренней документации установить, что оплата труда за декабрь 2021 года выплачивается 10 января 2022 года — иными словами, после новогодних каникул?
Как отвечают специалисты Роструда, этого делать нельзя.
Ведомство напоминает, что если срок выплаты зарплаты совпадает с выходным или праздничным днем, то оплату труда нужно выплатить накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты выплаты зарплаты регламентируются локальной документацией работодателя — коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В рассматриваемом случае внутренними документами компании определено, что вторая часть оплаты труда выплачивается 8-го числа следующего месяца. Так как 8 января 2022 года — это выходной день, то оплату труда за декабрь 2021 года необходимо выплатить через кассу или на расчетные счета сотрудников в предыдущий рабочий день.
При этом нужно учесть, что 31 декабря 2021 года — выходной день в связи с переносом выходного 3 января. Новогодние праздники будут длиться с 1 по 9 января 2022 года.
Получается, что компании, у которых стандартный срок выплаты зарплаты установлен в период с 1 по 9 число следующего месяца, обязаны выплатить зарплату за декабрь — 30 декабря.
Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:
- 1С-Отчетность— для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;
- Информационная система 1С:ИТС— для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;
- 1С:ДиректБанк— для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
