Описание проекта
Для кадрового учета и начисления заработной платы АО «Старооскольский завод автотракторного электрооборудования» использовали самописную систему «Расчет зарплаты». Сопровождалась она собственными силами: штатными программистами, которые ее регулярно обновляли и дописывали. Из-за постоянных изменений законодательства (формы, отчеты и т.д.) их отражение в своей программе было очень трудоемким. Часто возникали проблемы с техническим сопровождением: поджимали сроки сдачи отчетности, а нужные изменения в программу еще не были внесены.Поэтому было принято решение перейти на 1С, чтобы программа поддерживала все изменения законодательства, соответствовала требования бухгалтерского, кадрового, налогового учета и регламентированной отчетности. Важным плюсом выбора в пользу 1С стало наличие регулярных обновлений, для которых не требуется привлечение дополнительных ресурсов и программистов.
АО «СОАТЭ» сравнивало две программы: «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (1С:ЗУП) и внедрение блоков кадрового учета и расчета зарплаты «1С:ERP Управление предприятием 2» (1С:ERP). В пользу выбора 1С:ERP стало несколько причин:
- возможность ведения учета в единой системе, т.к. на производстве уже внедрена 1С:ERP и требуется настройка только дополнительных модулей;
- меньшее количество синхронизаций и обменов, меньшая трудоемкость доработок;
- при ведении оперативного производственного учета в 1С:ERP, данные для расчета будут попадать в зарплатный блок автоматически;
- при внедрении 1C:ЗУП КОРП необходимо настраивать дополнительный обмен с 1С:ERP в части выплат, сводных данных по заработной плате, справочников сотрудников;
- отдельная установка 1С:ЗУП КОРП требует дополнительных затрат на сопровождение, обновление и обмен данными
- определили какие данные и в какие структуры 1С:ERP необходимо перенести;
- определили, в каком формате и какие данные должны быть представлены для 1С;
- проверили корректность перенесенных данных и соответствие их методологии учета, чтобы предотвратить появление ошибок в новой системе.
