Выбор региона
Ваш город:
Костанай
Оставьте отзыв о нашей работе

Русское море

До начала проекта в компании «Русское море» расчет заработной платы сотрудникам велся в программе «1С:Зарплата и кадры 7.7», в остальных компаниях в программе «1С:Бухгалтерия 7.7» и электронных таблицах. В компаниях, работающих на программе «1С:Бухгалтерия 7.7», не был автоматизирован расчет отпусков и больничных листов. Руководство компании поставило следующие задачи перед исполнителем :

  • унифицировать систему управления персоналом и расчет заработной платы четырех территориально разнесенных компаний с различными видами деятельности (производство, торговля)
  • построить автоматизированную систему, управления персоналом и расчета заработной платы, позволяющую работать в едином информационном пространстве.
  • автоматизировать получение консолидированной отчетности в части заработной платы по группе компаний в целом.
В качестве программного продукта было выбрано современное решение «1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП 8», которое может решать поставленные задачи.

В результате проекта были автоматизированы следующие подсистемы:

  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • формирование штатного расписания;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • автоматический расчет авансов сотрудникам;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • выплата заработной платы через различные банки;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Переход на работу в автоматизированной системе был произведен по желанию заказчика в выходные дни. В результате проекта были были автоматизировано 10 рабочих мест. Проект велся с использованием проектной технологии на типовом решении. Автоматизация охватила следующие отделы:

  • отдел кадров;
  • отдел по подбору персонала;
  • бухгалтерия;
  • бухгалтерия по расчету заработной платы.

В рамках проекта сотрудники Первого БИТа:

  1. Провели обучение сотрудников «Русского моря».
  2. Выверили и перенесли первоначальные остатки и справочники в новую систему.
  3. Доработали печатные форм договоров и справки о среднем заработке.
  4. Написали правила двухстороннего обмена данными с «1С:Управление производственным предприятием 8».
Проект, длился четыре месяца и позволил оптимизировать трудоемкий процесс расчета заработной платы в территориально-распределенной торгово-промышленной компании, снизить трудозатраты сотрудников кадрового отдела компании и отдела расчета заработной платы, повысить производительность их труда. Скорость расчета зарплаты увеличилась в полтора раза, в два раза сократилось число ошибок. В результате проекта компания получила возможность работать в едином информационном пространстве (расчет заработной платы по четырем организациям происходит в одной базе), вести расчет каждого предприятия отдельно, получать консолидированную отчетность по группе компаний.

Прямая линия

Свяжитесь с менеджером этого проекта напрямую
и задайте ему вопросы лично!

Возврат к списку

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!


Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!